行動計画に基づく情報の公表2025

女性労働者に対する職業生活に関する機会の提供を推進して参ります。

【管理職に占める女性労働者の割合】
8％ 

職業生活と家庭生活との両立に資する雇用環境の整備をしています。

【年次有給休暇の取得率】
92.50 ％

上記実績は2025年3月31日現在の状況を示しています。

以上