福利厚生

自宅から勤務先までの通勤が片道90分以上かかる方は、社宅制度の対象となります。 会社寮ではなく、一般的な賃貸住宅を会社を通じて契約し、会社が敷金、礼金、引越し業者代を負担いたします。 例えば20歳独身者の場合、家賃も補助します6万円の物件であれば4万円を会社が負担しますので、ご自身の負担は2万円。出費を減らすことで、ゆとり時間を有意義にできるよう支援する制度となっています。

当社では、小学校3年生修了の年度末までの子どもを養育する従業員を対象に、育児休暇制度を設けています。取得日数要件は法定通りとなりますが、当社ではこの休暇に関しても有給での取得となります。また、この休暇は時間単位での取得も可能です。なお、育児休暇は年次有給休暇とは別に付与されます。この制度を活用して、子育てと仕事の両立をサポートいたします。

当社では、従業員の皆様に手頃な価格で昼食を提供するため、OKS（社内食堂）制度を導入しています。主に社内冷凍食品事業の商品を取り寄せ、数百円ほどで昼食として提供します。これにより、質の高い食事を低価格で楽しむことができます。現在、この制度は一部の事業所で実施していますが、社内食堂制度がない事業所でも、パスタの自販機やその他の食品を安価で提供しています。これにより、どの事業所でも従業員の経済的負担の軽減、健康的な食生活の支援、利便性の向上をサポートしています。